Ženske in moški
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu ocenjuje, da v delovnem življenju žensk in moških obstajajo bistvene razlike, ki vplivajo na njihovo varnost in zdravje pri delu. Razlike v delovnih pogojih med spoloma se odražajo v zdravstvenih statistikah. Raziskave in ukrepi morajo upoštevati dejansko delo, ki ga opravljajo moški in ženske, ter razlike v izpostavljenosti in delovnih pogojih.
PROGRAMI, PROJEKTI, PUBLIKACIJE, DRUGO
- Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je v sodelovanju z Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) ter Evropsko fundacijo za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) organiziralo mednarodno konferenco Ženske in moški na delovnem mestu: Varnost in zdravje pri delu v kontekstu enakih možnosti (Kongresni center Brdo, 14. oktober 2019). Na konferenci je tekla razprava o tem, kako se delovna mesta in delo moških ter žensk razlikujejo glede na delovne pogoje in kakovost delovnih mest. Te razlike namreč vplivajo na tveganja, s katerimi se na delovnem mestu srečujejo moški in ženske, kar se v praksi pogosto podcenjuje ali spregleda.
Program
Vse pravice v zvezi s prezentacijami, ki so objavljene spodaj, so pridržane. Gradiva ni dovoljeno razmnoževati in razpošiljati v kakršnikoli obliki brez predhodnega pisnega dovoljenja avtorja in Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Citiranje je v skladu z Zakonom o avtorskih in sorodnih pravicah, dovoljeno z navedbo podatkov o viru.
dr. Jorge CABRITA (Eurofound): Enakost spolov pri delu EN SL
dr. Greet VERMEYLEN (Evropska komisija): EU politike na področju enakosti spolov: vprašanja, povezana z zdravjem in delom EN SL
dr. Laurent VOGEL (ETUI): Poklicne bolezni žensk EN SL
dr. Elke SCHNEIDER (EU-OSHA): Z delom povezane zdravstvene težave žensk, poklicni rak, rehabilitacija – EU-OSHA vidik spolov EN SL
prof. dr. Metoda DODIČ FIKFAK (KIMDPŠ): Zdravje žensk v Sloveniji s posebnim poudarkom na boleznih, povezanih z delom
dr. Alessandro MARINACCIO (INAIL): Razlike med spoloma na področju poklicne izpostavljenosti rakotvornim snovem in pojavnost raka med italijanskimi delavkami in delavci EN SL
dr. Sonja ROBNIK (MDDSZ): Spolno nadlegovanje na delovnem mestu v Sloveniji: so delovna okolja zdrava?
dr. Isabella BILETTA (Eurofound): Ko so na delovnem mestu diskriminirani moški EN SL
Katja DRAKSLER (KIMDPŠ): Vpliv prestrukturiranja na zdravje žensk v tekstilnem podjetju
- EU-OSHA: Mainstreaming gender into occupational safety and health practice
- EU-OSHA: New risks and trends in the safety and health of women at work
- EU-OSHA: bilten Facts št. 87 - Različnost delovne sile in ocena tveganja: zagotoviti, da so vsi upoštevani
- EU-OSHA: bilten Facts št. 43 - Upoštevanje spola pri ocenjevanju tveganja
- EU-OSHA: bilten Facts št. 42 - Upoštevanje spola pri zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu
- European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (ETUI): The gender workplace health gap in Europe
- European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (ETUI): Integrating gender in ergonomic analysis - Strategies for transforming women's work
- Eurofound raziskave na temo enakih možnosti za ženske in moške
- Eurofound: "Social partners and gender equality in Europe"
- Eurofound: "Foundation Findings - Drawing on experience: Older women workers in Europe"
Avtorji raziskave ugotavljajo, da med delavci narašča delež starejših žensk. Navajajo primere dobre prakse nekaterih podjetij (med njimi je tudi Revoz d.d., Novo mesto), ki uspešno izvajajo politike in ukrepe, namenjene izboljšanju poklicnega življenja starejših delavk, pri čemer ugotavljajo, da podjetja na splošno posvečajo premalo pozornosti tej problematiki. Raziskava prispeva k razbijanju predsodkov o starejših delavkah, ki jih navkljub demografskim izzivom gojijo nekateri delodajalci.