Najpomembnejša z delom povezana tveganja v tej dejavnosti so:

• fizično zahtevno delo, ki zahteva dolgotrajno stanje in držo z omejenim obsegom gibanja, prenašanje in dvigovanje bremen ter ponavljajoče se gibe v kombinaciji z drugimi neugodnimi delovnimi razmerami, kot je slabo oblikovan delovni prostor;
• izpostavljenost visokim ravnem hrupa: približno 29 % delavcev v tej dejavnosti je izpostavljeno hrupu in več kot 4 % jih meni, da to ogroža njihovo zdravje;
• vroče ali mrzlo delovno okolje, zlasti kombinacija visokih temperatur in prepiha, odprtih vrat, ter delo izmenoma v toplih, vlažnih razmerah in hladnih okoljih, kot so skladiščni prostori;
• ureznine in opekline;
• zdrsi, spotiki in padci zaradi mokrih in spolzkih tal, ovir in padcev z višine;
• nevarne snovi, na primer pogost stik s čistilnimi sredstvi in bioloških dejavnikov v hrani.

Najpomembnejši psihosocialni dejavniki tveganja so:

• dolg in nestandarden delovni čas; za to dejavnost so značilne dolge izmene, nereden in neobičajen delovni čas, veliko dela se opravi, ko drugi ljudje običajno niso v službi;
• težave pri usklajevanju dela in zasebnega življenja, zlasti zaradi nepredvidljivega delovnega časa, dolžine delovnega dne in nezadostnega nadzora nad delom;
• velika delovna obremenitev in časovni pritisk; približno 75 % zaposlenih toži zaradi zelo hitrega ritma dela, 66 % zaradi izjemno kratkih rokov, 48 % zaposlenih pa meni, da nimajo dovolj časa za opravljanje dela;
• pomanjkanje nadzora nad delom: monotono delo, ki ne vključuje ustvarjalnosti in iniciativnosti;
• stiki s sodelavci in nadrejenimi: pomanjkanje podpore lahko poveča stres na delovnem mestu; približno 70 % delavcev meni, da lahko prosijo sodelavce za podporo, le 53 % pa jih meni, da lahko za podporo prosijo nadrejene;
• stalen stik s strankami je lahko razlog za stres, v najhujših primerih pa prihaja celo do nadlegovanja ali nasilja;
• pomanjkanje izobraževanja in usposabljanja; za nekatera delovna mesta ni potrebna nikakršna formalna izobrazba, zahteva se nizka raven usposobljenosti in izkušenj; delavci niso vedno dobro usposobljeni za opravljanje svojega dela, kar je lahko dodatni razlog za stres.